8 Jahre Erfahrung · über 1 000 vermittelte Fahrer

Fahrer aus Drittstaaten — direkt bei Ihnen angestellt

Wir suchen, prüfen und begleiten Berufskraftfahrer und technisches Personal bis zum ersten Arbeitstag. Der Arbeitsvertrag läuft über Ihr Unternehmen, nicht über einen Verleiher — Sie zahlen einmal für die Vermittlung statt monatlich eine Leasingmarge.

Werktags 9:00–18:00 Uhr (MEZ)
8Jahre am Markt
1 000+vermittelte Fahrer
14Herkunftsländer
Für Arbeitgeber

Was wir übernehmen

Von der Suche bis zum ersten Arbeitstag — und danach für die gesamte Zusammenarbeit als Ansprechpartner.

Personalsuche

Einzel- und Massenrekrutierung nach Ihren Anforderungen. Vorgespräch, Prüfung von Unterlagen und Berufserfahrung, bevor wir Ihnen jemanden vorstellen.

Unterlagen und Visum

Wir stellen die Unterlagen zusammen, koordinieren das Visumverfahren und halten Sie und den Kandidaten über jeden Schritt auf dem Laufenden.

Qualifikationen

Wir unterstützen bei Code 95 / Beschleunigter Grundqualifikation, bei der Umschreibung des Führerscheins und bei der Vorbereitung auf Prüfungen in Deutschland.

Ankunft und Einarbeitung

Wir begleiten Anreise und Anmeldung und bleiben im ersten Monat nach Arbeitsbeginn für den Mitarbeiter erreichbar — auf Russisch, wenn nötig.

Das Modell

Direkte Anstellung statt Personalleasing

Einmalige Gebührstatt monatlicher Leasingmarge

Der Mitarbeiter wird in Ihrem Unternehmen angestellt und gehört zu Ihrem Team. Wir sind Vermittler, nicht Verleiher — nach der Vermittlung entstehen keine laufenden Kosten an uns.

Personalleasing

Mitarbeiter über eine Agentur

  • Arbeitsvertrag läuft über die Agentur
  • Monatliche Zahlung mit Marge des Vermittlers
  • Abhängigkeit von den Konditionen der Agentur
  • Der Mitarbeiter gehört nicht zur Stammbelegschaft
Vermittlung durch Axend

Mitarbeiter direkt in Ihrem Unternehmen

  • Arbeitsvertrag läuft über Ihr Unternehmen
  • Eine Zahlung für Vermittlung und Begleitung
  • Keine monatliche Marge
  • Der Mitarbeiter wird Teil Ihres Teams
Sie zahlen einmal für die Vermittlung Danach arbeitet die Fachkraft direkt bei Ihnen.
Vermittlungsgebühr 600 – 2 000 €

Pro Kandidat, einmalig. Abhängig von Beruf, Herkunftsland, Qualifikation und Umfang der Begleitung. Den genauen Preis nennen wir nach Klärung Ihrer Anforderungen.

Nachbesetzung Erster Monat

Verlässt der Mitarbeiter das Unternehmen im ersten Monat, besetzen wir kostenfrei nach. Die Bedingung wird im Vertrag festgehalten.

Mindestauftrag Eine Person

Wir arbeiten sowohl bei Massenbedarf als auch bei einer einzelnen Position.

Dauer rund 2 Monate

Vom Kandidatenprofil bis zum Arbeitsbeginn. Danach begleiten wir die Zusammenarbeit weiter.

Was wir von Ihnen brauchen

  • Ausgefülltes Anforderungsprofil für die Stelle
  • Unterlagen des Unternehmens
  • Vollmacht zur Vertretung im Verfahren

Die genaue Liste hängt vom Herkunftsland des Mitarbeiters ab und wird Ihnen von Ihrem Ansprechpartner mitgeteilt.

Ablauf

Vier Schritte bis zum Arbeitsbeginn

Im Durchschnitt rund zwei Monate vom Anforderungsprofil bis zum ersten Arbeitstag.

1

Anforderungsprofil

Wir klären Klassen, Einsatzgebiet, Arbeitszeitmodell und Konditionen. Danach wissen wir, wen wir suchen.

2

Auswahl und Vorstellung

Vorgespräch, Prüfung von Führerschein, Qualifikation und Erfahrung. Sie erhalten geprüfte Profile.

3

Unterlagen und Visum

Wir stellen die Unterlagen zusammen und begleiten das Visumverfahren bis zur Einreise.

4

Anstellung und erster Monat

Anmeldung vor Ort, Arbeitsbeginn, Begleitung im ersten Monat. Bei Abbruch besetzen wir kostenfrei nach.

Wen wir vermitteln

Berufe und Führerscheinklassen

Fahrer aller Klassen, Mechaniker, Disponenten und Lagerpersonal für Transportunternehmen in Deutschland.

Sattelzug auf der Autobahn
CE

Fahrer Klasse CE

Güterverkehr mit Sattelzug.

  • Internationaler Fernverkehr
  • Nationale Touren in Deutschland
LKW im Regionalverkehr
C

Fahrer Klasse C

Güterverkehr über 3,5 Tonnen.

  • Regionale Touren
  • Verteilerverkehr
Transporter im Lieferverkehr
B

Fahrer Klasse B

Lieferungen mit PKW und Transportern.

  • Kurierdienste
  • Stadt- und Regionalverkehr
Mechaniker in der Werkstatt

Mechaniker

Reparatur und Wartung von Nutzfahrzeugen.

  • Diagnose und Instandsetzung
  • Wartung von LKW und Aufliegern
Disponent am Arbeitsplatz

Disponenten

Planung und Steuerung von Transporten.

  • Touren- und Ladungsplanung
  • Kontakt zu Fahrern und Kunden
Mitarbeiter im Lager

Weiteres Personal

Kräfte für Lager und Logistik.

  • Lageristen und Kommissionierer
  • Lager- und Verladehelfer
Über uns

Internationale Personalvermittlung

Axend Systems, SIA mit Sitz in Lettland vermittelt seit acht Jahren Fahrer und technisches Personal. Aktuell vermitteln wir ausschließlich nach Deutschland; weitere europäische Länder sind in Planung.

Herkunftsländer

Wir gewinnen Fachkräfte aus Zentralasien, dem Kaukasus und Osteuropa und begleiten sie bis zum Arbeitsbeginn in Deutschland.

14Herkunftsländer
Zentralasien
UsbekistanKirgisistanTurkmenistanTadschikistanKasachstan
Kaukasus
AserbaidschanGeorgien
Osteuropa und Baltikum
PolenLettlandLitauenEstlandMoldauUkraineBelarus
Internationale Vermittlung · Axend Systems
Deutschland Weitere Länder Europas in Planung
Vermittlungslizenz Nr. 19/2022 Ausgestellt von der staatlichen lettischen Arbeitsagentur am 2. März 2022, gültig bis 30. April 2027. Axend Systems, SIA · Registernummer 40203330515
Impressum
8 Jahre am Markt
1 000+ vermittelte Fahrer
14 Herkunftsländer
Komplett von der Suche bis zum Arbeitsbeginn
Häufige Fragen

Was Arbeitgeber uns fragen

Ihre Frage ist nicht dabei? Fragen Sie den Assistenten im Chat oder schreiben Sie uns per WhatsApp.

Was kostet die Vermittlung?

600 bis 2 000 € pro Kandidat, einmalig. Der Preis hängt von Beruf, Herkunftsland, Qualifikation und Umfang der Begleitung ab. Den genauen Betrag nennen wir, sobald die Anforderungen geklärt sind.

Fallen laufende monatliche Kosten an?

Nein. Wir sind Vermittler, nicht Verleiher: Der Mitarbeiter wird bei Ihnen angestellt, und nach der Vermittlung entstehen keine weiteren Zahlungen an uns.

Was passiert, wenn der Mitarbeiter schnell wieder kündigt?

Verlässt er das Unternehmen innerhalb des ersten Monats, besetzen wir kostenfrei nach. Diese Bedingung wird im Vertrag festgehalten.

Wie lange dauert das Verfahren?

Im Durchschnitt rund zwei Monate vom Anforderungsprofil bis zum Arbeitsbeginn — abhängig vom Herkunftsland und vom Visumverfahren.

Können wir auch nur eine Person anfragen?

Ja. Wir übernehmen sowohl Massenrekrutierung als auch die Suche nach einer einzelnen Fachkraft.

Sprechen die Kandidaten Deutsch?

Nicht immer. Grundkenntnisse in Deutsch oder Englisch sind erwünscht, aber keine Voraussetzung. Viele unserer Partnerunternehmen arbeiten mit russischsprachigen Disponenten. Im ersten Monat sind wir für den Mitarbeiter auf Russisch erreichbar.

Haben die Fahrer Code 95?

Nicht alle. Für die Klassen C und CE ist Code 95 erforderlich — wir nehmen auch Kandidaten ohne und unterstützen beim Erwerb. Für Klasse B, Mechaniker und Lagerpersonal wird er nicht benötigt.

Werden ausländische Führerscheine anerkannt?

Wir arbeiten mit Führerscheinen verschiedener Länder und unterstützen bei Umschreibung, Fahrschulanmeldung und Prüfungsvorbereitung in Deutschland, wo das erforderlich ist.

Was brauchen Sie von uns?

Ein ausgefülltes Anforderungsprofil, Unterlagen des Unternehmens und eine Vollmacht zur Vertretung im Verfahren. Die genaue Liste hängt vom Herkunftsland des Kandidaten ab.

Wie hoch ist die Ablehnungsquote bei Visa?

Nach unserer Statistik unter 1 %. Bei einer Ablehnung analysieren wir die Ursache, korrigieren die Unterlagen und stellen erneut einen Antrag, sofern das möglich ist.

Anfrage

Personalbedarf melden

Fünf Minuten. Wir melden uns per WhatsApp oder rufen an. Pflichtangaben sind nur Firma und Telefonnummer.

Lieber ohne Formular?